Hallo Chrissi,

wenn das so einfach wäre.
Bin seit 04/2006 AU wegen meinem BSV und eben der Arthrosen, die sich innerhalb des letzten Jahres zusätzlich massiv verschlimmert haben.
Ich hatte ja bereits eine Umschulung gemacht, aber die Lage auf dem Büro-Arbeitsmarkt ist mehr als mies, deshalb ging ich in die Altenpflege zurück, wodurch sich mein Gesundheitszustand nochmals deutlich verschlechtert hat.
So wie es aussieht, kann ich nicht mehr zurück in meinen alten Beruf, will ich auch nicht mehr, sonst sitze ich irgendwann im Rollstuhl und wer hilft dann mir.
Meine Erfahrungen mit unserem ach so tollen Sozialstaat im Laufe des letzten Jahres haben mir echt gereicht. Dafür werde ich den Rest meiner Gesundheit nicht zu Markte tragen.
Natürlich muss ich auch an meine Frau und meine Kids denken, aber eigentlich kommt sogar von der Seite der Zuspruch, mir nicht noch mehr zu schaden.
Im Moment weiß ich nicht recht wie es weitergehen soll, deshalb läuft auch ein Rentenantrag.
Die Rente wäre nicht üppig, aber doch mehr als Arbeitslosengeld.
Das ist meine Situation, also von weiterarbeiten in der Pflege, kann keine Rede sein. Ich denke, dass ich als "Helfer" auch das Recht auf meine Gesundheit habe und jetzt der Zeitpunkt gekommen ist, auch einmal an mich zu denken.

Gruß,
Rolfi

Hallo rofli63,
naja aber du hast ja weningstens eine Frau die verdienen kann.
Wer hat denn deine Umschulung bezahlt? Die DRV?

Habe gerade eine bewilligung am 18.01.07 für eine Reha bekommen die innerhalb von 6 Tagen bei der Deutschen Rentenvers. bewilligt wurde, das finde ich erstaunlich weil viele so kämpfen müssen,
jetzt fehlt nur noch der Platzt in der Reha, könnte noch 2 Wochen dauern meinte die KK.
Also ich hab oft so starke Existenzängste wegen meines Jobs ich kann überhaupt nicht schlafen, hab hier im forum ich glaub schon alles 2 x gelesen und bin grad mal seit Mitte Dezember hier drin, aber irgendwie sind AA und DRV knausrig mit Bewilligungen für derweil Sachen.

Gruß Christiane

Moin moin rolfi,

Hallo Chrissi,

meine Frau hat leider nur einen 400 Euro Job. Ihre Firma "musste" aus betrieblichen Gründen Personal abbauen und als dann das 2. Kind kam, hieß es nur, wie oft sie noch beabsichtige schwanger zu werden und man immer für sie Ersatz finden müsste, der dann durch keine Babypausen, besser weitergebildet sei als sie und diesen Ersatz dann leider nur befristet beschäftigen könnte.
Wir waren auch beim Anwalt, aber dann war die Betriebsgröße ausschlagegebend, nicht zumutbar für den betrieblichen Ablauf, oder so ähnlich.
Der Chef hat alle Geschütze aufgefahren, und wir hatten damals keinen Rechtsschutz und irgendwann haben wir aufgehört zu streiten, denn in dieser Firma hätte sie keine guten Karten mehr gehabt.
Die Firma ist inzwischen in Konkurs gegangen.

Und seither hat sie also nur noch 400 Euro Jobs.

Ist alles nicht rosig.

Gruß,
Rolfi