Guten Tag bin die Neue
Ich habe seit vielen 12 Jahren Schmerzen in der HWS- mal mehr mal weniger .Allerdings
konnte Ich mit Schmerzmittel & Spritzen alles einiger Massen unter Kontrolle halten.
Bis zum Dezember 2004 ...
Die Schmerzen in der HWS / Schulter / linker Arm /starke Kopfschmerzen wurden unerträglich und weil das ja wohl noch nicht genug war, fing auf einmal auch noch
mein linkes Bein an zeitwiese Taub zuwerden,starke Schmerzen in LWS u.s.w.

Also ab zum Arzt .Was folgte waren noch mehr Spritzen in HWS & LWS nach
3 Wochen AU dann Röntgen und CT der LWS laut Bericht alles unauffällig.
Noch mal 3 Wochen AU mit Spritzen u.s.w. als Behandlung.....
Mitte Januar bin ich dann wieder arbeiten,da ja leider die Lohnfortzahlung
auslief und Krankengeld ist ja nicht das meiste ( das merk ich jetzt).
Bin paar Monate hab ich es dann geschafft mich mit Monatspackungen Tabletten über Wasser zuhalten.
Bis dann am 28.03 garnichts mehr ging.
Konnte kaum laufen LWS , Schmerzen wie noch nie im Bereich der HWS,Kopfschmerzen und
das Gefühl als wären Messer in meiner Schulter.
Also wieder zum Arzt diesmal sofort CT wegen Fußheberschwäche
Diagnose:
Degenerative Diskopathie L4/L5 und L5/S1 mit Bandscheibenprotrusion bzw.
Bulging.
Deutliche degenerative Veränderung der kleinen Wirbelgelenke.
Wurzelödem S1 links.
ISG-Arthose.
Die HWS wurde nur geröngt und mein Arzt stellte jetzt für den Medizinschen Dienst
folgende Diagnose:
Gesíchertes HWS -Syndrom,Gesichert Instabilität cervicodorsal
Gesicherte Blockierung HWS,Gesichertes Facettensyndrom,Gesichertes Chronisches Schmerzsyndrom,Gesichert Periarthropathia humeroscapularis rechts,
Gesichertes BWS-Syndrom,Gesichert Blockierung BWS,Gesichert Spannungskopfschmerzen.

Mein Arzt meint da könnte man nicht mehr viel machen außer weiter Einrenken,Spritzen ,Tabletten und Akupunktur(die mir nicht viel hilft).
Habe jetzt über meinen Hausarzt einen Rehaantrag gestellt,da mein
Orthopäde eine Reha bei mir für nicht erforderlich hält:

"BRINGT BEI iHNEN EH NICHTS MEHR"
Medizinscher Dienst befürwortet allerdings auch eine Reha
"Erwerbsfähigkeit ist erheblich gefährdet"

Gibt es für mich wirklich keine erfolgversprechende Behandlungsmethode?
Für mich sind die Schmerzen im HWS-Bereich am schlimmsten auszuhalten.

Bin so langsam wirklich am Ende und weil es ja immer noch schlimmer kommt:

Hat mir mein Arbeitgeber heute gesagt das ich fristlos gekündigt werde wenn
ich keinen Aufhebungsvertrag unterschreibe.

Gruss
C.Gaby

Hallo Gaby,
erst einmal herzlich willkommen und ganz viel für dich.

Na, dich hat es ja ordentlich erwischt - ist da überhaupt noch was heil? Was dir da noch helfen kann weiß ich auch nicht so recht, außer natürlich einer guten Schmerztherapie und vielleicht auch psychologischer Begleitung, um mit der ganzen situation besser fertig zu werden.....

Wenn ich einrenken höre, klingeln bei mir immer die Alarmglocken

Wünsch dir, dass du hier viel Hilfe und unterstützug findest und du wirst feststellen: Es hilft schon, dass du nicht ganz alleine bist und hier wirklich alles loswerden kannst.

Liebe Grüße
Silke

Vielen Dank

Hoffe ja das die LVA die Reha jetzt schnell genehmigt.
Vielleicht bringt mir das dann Linderung.

Hallo Gaby,
erst einmal herzlich willkommen bei den Bandis. Dich hat es ja ganz schwer erwischt. Laß Dich erst einmal vorsichtig . Bestimmt gibt es für Dich noch einige Therapien, die Dir Linderung bringen. Eine Reha ist doch schon einmal ein guter Anfang. Die Äußerung von Deinem Orthopäden ist ja eine Frechheit. Wenn Du mit ihm nicht mehr klar kommst, würde ich mir an Deiner Stelle einen anderen suchen. Ist zwar nicht so einfach, aber vielleicht hast ja Glück beim Nächsten.
Das Dein Arbeitgeber Dir die Pistole auf die Brust setzt, entweder Aufhebungsvertrag oder fristlose Kündigung ist auch nicht die feine Art. Ich würde dann warten bis er fristlos kündigt und dann kannst Du Dich wehren. Eine Krankheit ist kein Grund zur fristlosen Kündigung. Man kann zwar wegen Krankheit gekündigt werden, aber nicht fristlos.
Wünsche Dir erst einmal gute Besserung und liebe Grüße
Topsy

HI

Den Aufhebungsvertrag werde ich auf keinen Fall unterschreiben.
Die fristlose Kündigung wird dann so beründet werden:
Verhaltens-oder Personen bedingt-
Störung des Betriebsablaufes wegen langer AU 6 Wochen bzw. jetzt laufend die
11 Woche.

Der Arbeitgeber meint eine Frührente wäre bei mir doch möglich ,da könnt ich doch ruhig den Aufhebungsvertrag unterschreiben und dann würd er mir nochmal
1000€ Abfindung drauf legen ?
Hält mich wohl für dumm.....

Gruss
C.Gaby

Moin Gaby,
erstmal herzlich willkommen bei den Bandis.
Geh du erstmal in die Reha , ob eine Umschulung oder gar eine Rente dabei rauskommt
wirst du dann schon sehen.
Hast du schon die Schwerbehinderung beantragt, falls nein sofort machen.

Und nun zu deinem Arbeitgeber,

Hi Gaby...

zu deinen Beschwerden ann ich so rein gar nix sagen....aber zum Thema Abfundung:
Ich weiss nicht,wielange du bei deinem AG schon beschäftigt bist...aber 1000,- Euro ist eine Frechheit...mir sind nach 15-jähriger Tätigkeit 50.000 Euro geboten worden....
Ich kann da auch nur zu sagen,lass es drauf ankommen,den genau das hat mir mein Betriebsrat auch empfohlen...
Ausserdem wird bei einem Aufhebungsvertrag erstmal kein Arbeitslosengeld oder ähnliches gezahlt....da kommst du mit 1000,- Euro nicht weit...

ansonsten,Gute besserung...
LG Sabine

Hallo

Schwerbehinderung? Daran hätte ich nie im Leben gedacht!

Wie beantragt man das denn ,bzw. mit welchen Unterlagen?
Das machen doch die Versorgungsämter,oder?
Gruss
C.Gaby

Hi Gaby,
das ist kein Grund zur fristlosen Kündigung. Wenn er das macht, hat er ganz schlechte Karten. 1000,- Euro sind ruckzuck weg. Frührente ist auch ein schwerer und sehr langer Weg. Mir wurde auch schon gesagt, dass ich in Rente gehen soll, da ich sowieso nicht mehr zu gebrauchen bin. Würde es auch schriftlich kriegen. Das hilft alles nichts. Bin immer noch da, wahrscheinlich können sie mich doch noch gebrauchen. Fahr mal erst zur Reha und dort gibt es Sozialberater. Kümmere Dich im Moment um Deine Gesundheit und laß Dich nicht verrückt machen.
LG Topsy

Huhu Gaby,
richtig die Versorgungsämter sind da der richtige Weg dort bekommst du schon mal die Anträge.
Nur damit du auch alles richtig machst dabei, solltest du auch hier Hilfe suchen, entweder über den VDK ( http://vdk.de/ ) oder ähnlichem.
Bei deinem Beschwerdebild sollten 30% schon mal drin sein und das reicht zur Gleichstellung mit erhöhten Kündigungsschutz.

Harro

PS. Du kannst wenn du willst auch unsere CD Ordern, musst aber nicht.