Hallo liebe Bandis!

Ich hätte gerne mal eine Meinung von Euch:

seit Januar bin ich mit meinem Bandscheibenvorfall (HWK6/7 li mit Wurzelkompression C7 li, Trizepsparese) beschäftigt... könnt Ihr ja alles nachlesen. Im Frühjahr bin ich endlich an einen Arzt geraten, der mir weiterhelfen konnte. Habe ostheopatische Behandlungen bekommen ( selber gezahlt, ist ja klar). Gleichzeitig hat der Arzt eine Kur für mich beantragt und auch eine Klinik empfohlen, die auch solche Behandlungen machen.
Jetzt (leider erst nach 4 Monaten!!!) ist alles bewilligt worden. Inzwischen geht es mir viel besser, ich habe aber zeitweise wieder Schmerzen und weiss bis heute nicht, was ich an Sport machen darf, wie ich mein Alltag gestalten muß, damit ich nicht den nächsten BSW bekomme. Außerdem muß ich den ganzen Tag sitzen und bin ständig verspannt. Kurz und gut: ich möchte gerne zur Kur fahren, auch wenn ich lange nicht mehr so bedürftig bin wie noch vor 4 Monaten.
Frage 1: habe ich trotzdem unter diesen Umständen das Recht, die Kur in Anspruch zu nehmen, wenn eine Besserung eingetreten ist?

Ich habe 2 Chefs. Dem ersten (und netteren) habe ich von der Bewilligung berichtet. Er meinte... viel Glück und alles Gute... und ob ich nicht die Kur auf Januar verschieben könnte, da ist etwas mehr Ruhe in der Firma. Ich meinte, ich glaube nicht, aber ich kann ja mal die Kurklinik fragen.
Und jetzt kommt es... der zweite Chef kam heute ins Büro zu einer Besprechung, sah mich (es waren mindesten2-3 Kollegen anwesend, die Zuhörer wurden) und brüllte los:"... ach so... was ich Dir sagen wollte, die Kur kannst Dir sparen, brauchste gar nicht hin zu fahren. Ich hatte auch was in der Schulter (hab ich das?, hä..) und nix half, ich konnte meine Kinder nicht mehr heben. Und jetzt habe ich so ein Chinesen, der schlägt mir auf die Schulter mit irgendwelchen Hölzern, es wird alles ganz blau und es hilft sofort (hat er etwas ausführlicher beschreiben, weiß ich aber nicht mehr wie). Wenn das Dir nicht hilft... Ich schleppe Dich das nächsten mal mit und geb Dir die erste Sitzung aus, dann kannst die Kur vergessen... Die Zeit kannste Dir sparen." ... Etwa so hat er vor versammelter Mannschaft über mein gesundheitliches Problem geredet. Und, das war todernst gemeint.

Ich war perplex!
Ich muß sagen, ich finde, das geht meine Kollegen gar nicht an, was ich habe und wie ich behandelt werden. Das sollte nicht Thema der ganzen Firma sein. Außerdem muß ich ja wohl nicht zu einer Behandlung gehen, zu der mein Chef mich schleppt, oder? Ich fand es unverschämt und indiskret. Ich denke, ich habe immer noch das Recht auf freie Arztwahl ... und wie ich mich behandeln lasse, möchte ich gerne selber entscheiden.
Der Mann ist aus meiner Sicht ein "Pöbel" und unverschämt. Seine Meinung ist: wer krank ist hat in der Werbung nix zu suchen... Super, nicht?

Frage 2: Wie würdet Ihr auf so einen Zwischenfall reagieren?

Ich bin ratlos und würde mich über Eure Meinung freuen.
Viele Grüße von Mechthild

Hallole

die Reha wurde Dir bewilligt zum Erhalt der Erwerbsfähigkeit, also damit Du ein wenig auf Dauer davon profitieren wirst.

Es ist ja keine Akuteinweisung im Eilverfahren erfolgt, daher ist auch nicht der Grund die Reha anzutreten der, dass akut etwas vorliegt, sondern weil bereits die ersten Warnschüsse vorlagen.

Auch wenn aktuell Dein Gesundheitszustand sich ein wenig gelindert hat, so liegt ja die Beschwerde-Problematik/der Schaden vor und wie Du auch schilderst, möchtest Du ja auch dort Dinge erfahren und erlernen, um Deinen Alltag mit diesen Schäden besser meistern zu können, dazu zählt ja auch die Arbeitsplatzsituation.

Daher liegt es an Dir, ob Du dem Wunsch des netten Chefs nun nachkommst und die Reha erst im kommenden Jahr antrittst, oder gleich, wenn man Dir den Termin von dort benennt.
Die Rehabewilligung hat sechs Monate Gültigkeit, zumindest war es immer so, da ich auch Termine mit der Klinik jedesmal nach dem Betriebsablauf abklärte.


Das lauthalse "Geschwafel" des anderen Chefs, würde ich genauso lautstark mir verbieten!

Bedanke Dich höflich dafür, dass er Deine gesundheitlichen Einschränkungen dermaßen ernst nimmt, dass er sogar privat finanziell bereit ist sich darum zu kümmern, dass Du arbeitsfähig bleibst und somit keine langen Ausfallzeiten bei Dir anstehen.
Sag ihm Du schätzt es sehr, dass er hiermit ausdrückt, wie wichtig Du für die Firma bist!
Leider wird eine einmalige Behandlung beim Chinesen aber ganz sicher nicht anhaltende Wirkung haben und da Du finanziell als Mitarbeiterin auch nicht so gut situiert bist wie er als Chef, Dir also diese Privatleistung nicht weiter finanzieren kannst und Du unter diesem Aspekt somit gezwungen sein wirst, diese Reha doch anzutreten, um auf Dauer Deine Erwerbsfähigkeit erhalten zu könnnen.

So kannst Du ihn selber vor den anderen höflich aber sehr bestimmt vorführen!

Als Vorgesetzter sollte er wissen und es schätzen, dass Du weiterhin Deiner Arbeit nachkommst, trotz gesundheitlicher Probleme.
Auch sollte er wissen, dass er Fürsogepflichten Dir gegenüber hat und auch über personelle private Dinge nicht mit anderen Mitarbeitern zu sprechen hat, auch wenn es in Deinem Beisein ist. Könnte man schon unter Mobbing einstufen und was das bedeutet sollte er auch wissen!

Also ignoriere den Vorschlag mit der "chinesischen Behandlung" und kümmere Dich um die stationäre Reha, damit Du für Dich in Zukunft davon profitieren kannst.

Und sollte man Dir in der Klinik später noch eine Verlängerung anbieten, dann nimm sie an, denn Du siehst ja wie man Dir im Betrieb begegnet und was man von Dir erwartet, volle Kraft in allen Lebenslagen!

Grüßle und toi, toi, toi für die Reha parvus

Hallo Mechthild,

kann mich Parvus nur anschliessen.

Deine Kur kannst du aus privaten Gründen verschieben.

Aber wahrscheinlich nicht bis nach Weihnachten.

Eine Rehabewilligung gilt nur eine bestimmte Zeit.

Da solltest du mal die Rehaeinrichtung anrufen und dich auf einen termin einigen.

Lass dir auf keinen Fall deine Reha von deinen Chefs ausreden.

Hallo Mechthild!