Hallo, liebe Mitglieder,
normalerweise erhält man während einer Maßnahme zur beruflichen Rehabilitation / Weiterbildung Übergangsgeld?
Wie sieht dies für den Fall aus, dass der Teilnehmer an der Weiterbildung bereits die volle(halbe) Erwerbsminderungsrente
erhält?
Viele Grüße - charles
Komplette Version Berufliche Rehabilitation - Erwerbsminderungsrente
Hallo charles,
hier beste Antwort, steht alles drin was du brauchst:
http://www.iqpr.de/iqpr/download/foren/sgb7.pdf
Und die Aufrechnung hier:
http://www.gansel-rechtsanwaelte.de/servic...entenh%F6he.php
Einkommen und Rentenanspruch1.1.2010
Bezieher einer Rente wegen Erwerbsminderung dürfen Einkünfte erzielen. Es gibt jedoch bestimmte Grenzen, bei deren Überschreiten es zur Verringerung oder zum Wegfall der Rentenzahlung kommen kann.Einfluss auf den Rentenanspruch oder die Rentenhöhe haben
* Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen und vergleichbare Einkünfte,
* bestimmte Sozialleistungen (z.B. Krankengeld, Übergangsgeld),
* die Lohnfortzahlung oder das Vorruhestandsgeld,
* Renten aus der gesetzlichen Unfallversicherung.
Volle Erwerbsminderungsrente
Bis zur Hinzuverdienstgrenze von 400 EUR monatlich (Stand: 01.01.2008) ist ein zusätzliches Einkommen neben der Rente unschädlich. Diese Hinzuverdienstgrenze gilt für die alten und neuen Bundesländer. Bei höherem Hinzuverdienst wird die Rente - je nach Höhe des Hinzuverdienstes - nur noch anteilig zu drei Vierteln, der Hälfte oder einem Viertel gezahlt oder fällt ganz weg.
Die Hinzuverdienste werden individuell ermittelt und richten sich nach dem Bruttoeinkommen der letzten drei Kalenderjahre. Die individuelle Hinzuverdienstgrenze wird für alle Rentner, die in den letzten drei Kalenderjahren vor dem Eintritt der Erwerbsminderung keine oder zu niedrige Einkünfte erzielt haben, durch eine Mindesthinzuverdienstgrenze ergänzt.
Mindesthinzuverdienstgrenze (Stand: 01.01.2010):
Teilweise Erwerbsminderungsrente
Die Rente wird je nach Höhe des Hinzuverdienstes in voller Höhe, zur Hälfte oder nicht mehr gezahlt. Für die Berechnung des jeweils zulässigen Hinzuverdienstes gelten dieselben Regeln wie bei dem Bezug einer vollen Erwerbsminderungsrente.
Neben der individuellen Hinzuverdienstgrenze gibt es auch bei dem Bezug der teilweisen Erwerbsminderungsrente eine Mindesthinzuverdienstgrenze.
nun hast du viel zu lesen,
LG chrissi
hier beste Antwort, steht alles drin was du brauchst:
http://www.iqpr.de/iqpr/download/foren/sgb7.pdf
Und die Aufrechnung hier:
http://www.gansel-rechtsanwaelte.de/servic...entenh%F6he.php
Einkommen und Rentenanspruch1.1.2010
Bezieher einer Rente wegen Erwerbsminderung dürfen Einkünfte erzielen. Es gibt jedoch bestimmte Grenzen, bei deren Überschreiten es zur Verringerung oder zum Wegfall der Rentenzahlung kommen kann.Einfluss auf den Rentenanspruch oder die Rentenhöhe haben
* Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen und vergleichbare Einkünfte,
* bestimmte Sozialleistungen (z.B. Krankengeld, Übergangsgeld),
* die Lohnfortzahlung oder das Vorruhestandsgeld,
* Renten aus der gesetzlichen Unfallversicherung.
Volle Erwerbsminderungsrente
Bis zur Hinzuverdienstgrenze von 400 EUR monatlich (Stand: 01.01.2008) ist ein zusätzliches Einkommen neben der Rente unschädlich. Diese Hinzuverdienstgrenze gilt für die alten und neuen Bundesländer. Bei höherem Hinzuverdienst wird die Rente - je nach Höhe des Hinzuverdienstes - nur noch anteilig zu drei Vierteln, der Hälfte oder einem Viertel gezahlt oder fällt ganz weg.
Die Hinzuverdienste werden individuell ermittelt und richten sich nach dem Bruttoeinkommen der letzten drei Kalenderjahre. Die individuelle Hinzuverdienstgrenze wird für alle Rentner, die in den letzten drei Kalenderjahren vor dem Eintritt der Erwerbsminderung keine oder zu niedrige Einkünfte erzielt haben, durch eine Mindesthinzuverdienstgrenze ergänzt.
Mindesthinzuverdienstgrenze (Stand: 01.01.2010):
Teilweise Erwerbsminderungsrente
Die Rente wird je nach Höhe des Hinzuverdienstes in voller Höhe, zur Hälfte oder nicht mehr gezahlt. Für die Berechnung des jeweils zulässigen Hinzuverdienstes gelten dieselben Regeln wie bei dem Bezug einer vollen Erwerbsminderungsrente.
Neben der individuellen Hinzuverdienstgrenze gibt es auch bei dem Bezug der teilweisen Erwerbsminderungsrente eine Mindesthinzuverdienstgrenze.
nun hast du viel zu lesen,
LG chrissi
Hallo Charles!
Ich verstehe zwar deine Frage nicht so ganz,will dir aber trotzdem antworten.
Ich bekomme im Moment eine volle Erwerbsminderungsrente.
Gleichzeitig wurde mir aber auch noch eine Umschulung genehmigt.
Also bekomme ich weiterhin meine Rentenzahlung und die wird aufgestockt bis zum Übergangsgeld.
Soweit mir bekannt ist,darf man aber während einer Umschulungsmasnahme nichts dazu verdienen.
Bei der reinen Rentenzahlung schon.
LG Siggi
Ich verstehe zwar deine Frage nicht so ganz,will dir aber trotzdem antworten.
Ich bekomme im Moment eine volle Erwerbsminderungsrente.
Gleichzeitig wurde mir aber auch noch eine Umschulung genehmigt.
Also bekomme ich weiterhin meine Rentenzahlung und die wird aufgestockt bis zum Übergangsgeld.
Soweit mir bekannt ist,darf man aber während einer Umschulungsmasnahme nichts dazu verdienen.
Bei der reinen Rentenzahlung schon.
LG Siggi
Zitat
Soweit mir bekannt ist,darf man aber während einer Umschulungsmasnahme nichts dazu verdienen.
Hallo siggi,
das stimmt nicht, denn du darfst dazuverdienen, nur wird es 1:1 verrechnet!
LG chrissi
Hallo chrissi,
erst einmal vielen Dank für Deine Informationen.
Eine weitere Frage zum Übergangsgeld wärend einer beruflichen Reha/Weiterbildung.
Ich habe in der Informationsanlage G103 der DRV gelesen, dass die Bemessungsgrundlage
für das Übergangsgeld während einer Beruflichen Reha 65 % des jährlichen fiktiven Arbeitsentgelts ist.
Die Bemessungsgrundlage für Übergangsgeld während einer medizinischen Reha ist höher,
nämlich 89 % des letzten Bruttogehalts, ist dass richtig?
Liebe Grüße - charles
erst einmal vielen Dank für Deine Informationen.
Eine weitere Frage zum Übergangsgeld wärend einer beruflichen Reha/Weiterbildung.
Ich habe in der Informationsanlage G103 der DRV gelesen, dass die Bemessungsgrundlage
für das Übergangsgeld während einer Beruflichen Reha 65 % des jährlichen fiktiven Arbeitsentgelts ist.
Die Bemessungsgrundlage für Übergangsgeld während einer medizinischen Reha ist höher,
nämlich 89 % des letzten Bruttogehalts, ist dass richtig?
Liebe Grüße - charles
Hallo charles,
Zitat
Die Bemessungsgrundlage für Übergangsgeld während einer medizinischen Reha ist höher,
nämlich 89 % des letzten Bruttogehalts, ist dass richtig?
nämlich 89 % des letzten Bruttogehalts, ist dass richtig?
nein, es gibt nur für Leute mit einem oder mehr Kindern dann 75% des letzten Bruttogehaltes.
LG chrissi