Hallo,

ich habe mal eine Frage an alle.
Nach meiner HWS OP (Versteifung über 2 Etagen) im November, wurde in der Reha an Bürostuhl beantragt (mit div. Extras). Ich arbeitete zwar nur 6 Nächte im Monat in einer Klinik am Empfang, aber die 10 Stunden pro Nacht sitze ich 9 Stunden auf dem Stuhl.
Jetzt habe die BfA meinen Antrag abgelehnt , mit der Begründung - eine Gefährung der Arbeitskraft ist nicht gegeben.
Frage: Lohnt sich Widerspruch einzulegen oder muss ich dies einfach hinnehmen. Aber ich habe festgestellt, das ich meinen Kopf immer mal wieder anlehnen muss, wenn ich sitze. Bei den alten Stühlen ist nicht gerade viel Rückengerecht.

Würde mich freuen, wenn ihr mir ein paar Tips geben könntet.

Ansonsten habe ich immer noch massive Muskel und Nervenschmerzen, aber damit komme ich schon klar.

Liebe Grüße
Sabine

Hallo,
lege widerspruch ein, das lohnr immer.
Bin an der LWS operiert und habe nach langem hin ind her einen Stuhl und einen Stehschreibtisch bewilligt bekommen.
Lass dir von deinem Orthopäden was schreiben und leg dies dem Widerspruch bei.
Gruß
Daggi

Wiederspruch machen danach kommt dann der Gutachter, aber es lohnt immer!!!

gruß ice

Hi Sabine,
wahrscheinlich werde ich jetzt gesteinigt, das ist mir schon klar,
aber bei der geringfügigen Beschäftigung würde ich auch die Mittel versagen,
denn es wird immer weniger was es zu verteilen gibt.

Und in deinem Falle solltest du dem Dre....sck von Arbeitgeber eins überbraten, die sind nämlich erstmal verantwortlich.
Es gibt jede Menge von Arbeitsschutzgesetzten, nur die Arbeitgeber setzen sich darüber hinweg.
Nur, IHR seid die Arbeitnehmer und IHR müsst euch wehren, wenns nur einen Küchenstuhl gibt, anstatt einen Bürostuhl.

In diesem Sinne, Harro

PS. Mein Tip, setz dich mit deinen Mitarbeitsplatzteilern in Verbindung und setz dem Arbeitgeber die Pistole auf die Brust!!

Recht so, Harro - ich steinige Dich nicht

Der Protest muss an die richtige Stelle gehen und das ist in diesem Fall der Arbeitgeber.
Wie Harro schon sagt, es gibt das Arbeitsschutzgesetz evtl. gilt für Dich, liebe Sabine, auch das Behindertenrecht und das muss vom Arbeitgeber eingehalten werden.

Sabine, habt Ihr einen Betriebsrat? Wenn ja, dann schleunigst hin da und mit denen Deine Situation klären.

Viel Erfolg und setzt den Ag eins drauf
(ähem, natürlich nur im übertragenem Sinne - leider)


Liebe Grüße
Ilona

Vielen Dank für eure vielen Beiträge.

Klar kann ich verstehen, das bei 35% Arbeitsstelle eine Bewilligung nicht so einfach ist.
Mein Chef würde ja auch einen Stuhl beantragen, aber keinen so ergonomischen, wie ich ihn eigentlich brauchen würde. Wichtig ist bei mir die Kopfstütze - Aussage von der Leitung : wir sollen arbeiten und nicht gemütlich sitzen.
Mein Fazit ist jetzt ein paar Monate noch durchhalten und dann einen neuen Arbeitsplatz suchen, bei dem ich vielleicht etwas mehr in Bewegung bin und Stehen und Sitzen sich abwechselt.
Böse ich ich meinem Chef nicht, in Zeiten der Geldknappheit ist das ja alles verständlich, aber mein Nacken hat dafür momentan nicht das richtige Verständnis.

Mal sehen was sich so entwickelt. Werde euch auf dem Laufenden halten.

Gruß an alle
Sabine

Hallo Sabine,

wenn Dein Chef einen Stuhl kaufen will, aber nicht den "Mercedes" bezahlen will, sondern nur den "FIAT" dann ist der erste Ansatz gemacht.

Die BFA muss ja nicht den ganzen Stuhl bezahlen, wenn Dein Chef z.B. 300 Euro ausgeben würde und der stuhl 500 euro kostet wäre für die BFA ein Zuschuss wahrscheinlich akzeptabel.

Du solltest mit Deinem Chef und dem Sachbearbeiter noch einmal "unverbindlich" sprechen.

vielleicht ist das der richtige Weg für Deinen Stuhl.

Gerald

Moin moin,
ich bins nochmal

Hallo,

mir wurde im Juli 06 eine Bandscheibenprothese C5/6 eingesetzt und jetzt soll ich auf Anraten meines Betriebsarztes auch so einen Stuhl beantragen. Ich habe auch einen GDB von 30% bin aber noch nicht gleichgestellt, weil mein Arbeitsplatz im Moment nicht gefährdet ist. Habe ich da überhaupt Chancen auf so einen Stuhl?
Reicht man den Antrag bei der BfA oder beim Versorgungsamt ein?

Grüße

Karina

Hallo Karina,

wenn Du eine Empfehlung von Deinem Ortho bzw. Betriebsarzt hast, sollte bei der BFA nichts dagegen sprechen.
Du reichst den Antrag bei dem DRV(BFA od. LVA) ein, Du hast gute Chancen auf den Stuhl, der dient ja zur Erhaltung Deines Arbeitsplatzes.

gibt es in Deinem Betrieb einen "Scherbehindertenvertrauensmann" ? Der kann Dir bei der Beantragung helfen.

Es gäbe auch die Möglichkeit den Stuhl beim Versorgungsamt oder Arbeitsamnt zu beantragen, aber Deine erste Wahl sollte die DRV sein.

Gerald