Hallo Ulla,

tja, da ist guter Rat teuer (Bei DSF kämen jetzt 3 Euro ins Phrasen-Schwein )

was immer Du in der Situation machst, tu es für Dich, was hilft es Dir, wenn Du Dich jetzt noch mehrere Montat mit den Schmerzen und der kaputten BS rumquälst. Du bekommst doch von Deinem AG sowieso keine Job-Garantie.

Und was macht Dein AG, wenn im Herbst oder Frühjahr doch operiert werden muss ?
Wahrscheinlich nen "feuchten Händerdruck"

Ich kann Dir nur Raten, eine "Für und Wider" - Liste zu erstellen, und genau abzuwägen, was das beste Für Dich ist.

Leider habe ich in meiner Schublade keine besseren Empfehlungen.

Gerald

Hallo!
ich habe gott sei dank eine kulante firma,die bis noch nie was gesagt hat.
da ich selber auch im betriebsrat bin,hatte unsere firma noch keine chance beim in-amt(münchen)einen beinderten mitarbeiter zu entlassen.ob danach mobbing vorliegt weis ich nicht.
schw-ausweis mit 80% g
vorteile: 5tage mehr urlaub
kfz steuer
kfz zuschuß
steuern
schwerer kündbar
usw.
ps.lieber keine vorteil aber gesund.
Andreas